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企业文化建设的十大常见问题 · 专注业务发展,缺少文化的总结与梳理; · 企业文化体系散乱,难以形成合力; · 照搬其它企业,缺乏自身特色和适应性; · 文化理念不清晰,员工认知混乱; · 文化与战略不匹配,缺乏方向感; · 文化与管理制度相脱节,流于形式; · 将文体活动等同于企业文化; · 文化建设急于求成,虎头蛇尾; · 文化活动的策划和组织能力不足; · 文化管理机构和制度缺失,工作难以统筹。
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